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Docentes Universitário
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CT em Funções Públicas por tempo indeterminado
Alexandra Isabel Cabral da Silva Gomes completed her PhD in Psychology in 2011 at the University of Algarve, Faculty of Human and Social Sciences. She also holds a Bachelor's degree in Psychology, specializing in Social and Organizational Psychology, which she obtained in 2004 from the same university. Currently, she serves as an Assistant Professor at the University of Algarve, Faculty of Human and Social Sciences, where she has been involved in various institutional roles. She is a full member of the Scientific Council, Pedagogical Council, and General Council of UAlg. Additionally, she is part of the management team for the post-graduate course "Psychology for Other Professionals," which is supported by the Adult Skills Initiative under the European Recovery and Resilience Plan (PRR Impulso-Adulto). In her academic career, Alexandra has authored numerous articles in specialized journals and has been actively involved as a researcher in several internationally funded projects. She currently leads a team in an Erasmus+ project focusing on discrimination in the university setting. Her research interests primarily lie in the field of Social Sciences with an emphasis on Social and Organizational Psychology, particularly in the areas of social representations, sexism in social and work contexts, workload, family-work conflict, interpersonal attraction, and sexual behavior. One of her notable expertise lies in qualitative methodologies and qualitative data analysis. She is dedicated to exploring and understanding complex social phenomena through in-depth qualitative research methods. Her work contributes to the broader understanding of social behavior and interpersonal relationships, with implications for both academic research and practical applications in various social and organizational contexts. Her multifaceted involvement in academia, research, and administrative responsibilities reflects her dedication to advancing knowledge in the field of Psychology and her commitment to contributing to the academic community's growth and development. Alexandra's contributions continue to shape the discourse on social dynamics and psychological processes, making her a valuable asset to the academic community and beyond.
Atividades
Atividades
2024 - Presente. Orientação. Modelo I3 aplicado à Coerção Sexual: um estudo correlacional longitudinal com adultos falantes de português.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2024 - Presente. Orientação. O impacto da ameaça à perceção de atratividade na autoestima e na desejabilidade romântica percebida: um estudo quase-experimental com adultos falantes de português.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2024 - Presente. Orientação. O papel da cultura no bem-estar geral de indivíduos falantes de português que trabalham em Portugal há pelo menos 6 meses..Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Orientador.
2024 - Presente. Orientação. A Influência da Cultural Organizacional na Confiança Organizacional e na Adaptação à Mudança..Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Orientador.
2024 - Presente. Orientação. A Ansiedade face à Morte, Self cinemático e o legado - estudo correlacional com adultos portugueses..Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Orientador.
2024 - Presente. Orientação. Isolamento social em pais com filhos com deficiência - um estudo qualitativo..Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Orientador.
Consultoria / Parecer. Amigo Crítico do Agrupamento de Escolas Manuel Teixeira Gomes, Portimão..
2020/01/17 - Presente. Comissão de avaliação. Perito Externo para a Avaliação Externa de Escolas da Inspeção Geral de Educação e Ciência . Inspeção-Geral da Educação e Ciência.
2020/09/30 - Presente. Orientação. A Coerção Sexual nos Relacionamentos Amorosos em Adolescentes e Jovens Adultos Portugueses.Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Orientador.
2020/09/30 - Presente. Orientação. Sexting, Satisfação nas Relações, Satisfação Sexual e Estilos de Vinculação – um estudo retrospetivo com adultos Portugueses..Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2019/09/30 - Presente. Orientação. Eu nem quero, mas tem de ser: correlatos da coerção sexual com dimensões sociocognitivas do comportamento..Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Orientador.
2019/09/30 - Presente. Orientação. Fatores de vulnerabilidade à coerção sexual em mulheres adultas.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2019/09/30 - Presente. Orientação. Estudo retrospetivo sobre a relação entre os comportamentos sexuais de risco e a prática de sexting em jovens adultas portuguesas.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2018/09/30 - Presente. Orientação. Coerção sexual e Dark Tetrad: Um estudo com estudantes universitários .Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2018/09/30 - Presente. Orientação. Modelo de interdependência da coerção sexual entre parceiros íntimos e traços da personalidade.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2023 - 2034/01/17. Orientação. O efeito do egoísmo implícito, similaridade assumida e perfil semelhança de valores interpessoais no grau de atração interpessoal : um estudo quasi-experimental.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2022/01/27. Júri de grau académico. O papel moderador do género na relação entre o workaholism e o conflito trabalho-família/família-trabalho e as suas implicações ao nível do bem-estar. Vogal. Tiago Filipe Laginha Encarnação (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
2022/01/25. Júri de grau académico. A aplicação da teoria do comportamento planeado na intenção de vacinação e a análise da influência da confiança nas organizações oficiais e das crenças/personalidade. Um estudo realizado na fase de desenvolvimento da vacina. Arguente principal. Raquel Vieira Narciso (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
2023 - 2024. Orientação. A RELAÇÃO ENTRE A ATRAÇÃO, A PERCEÇÃO DA SEMELHANÇA BASEADA EM POUCA INFORMAÇÃO E PERFIS DE PERSONALIDADE ENQUADRADOS NO CIRCUMPLEXO INTERPESSOAL DA PERSONALIDADE.Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Orientador.
2022 - 2024. Orientação. Contributo para a adaptação e validação de uma medida de florescimento no trabalho - Flourishing-at-work Scale (FWS-SF) - para uma amostra de trabalhadores portugueses.Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Coorientador.
2022 - 2024. Orientação. Contributo para a adaptação e validação de uma medida de significado do trabalho.Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Coorientador.
2021 - 2024. Orientação. Contributo para a adaptação e validação de uma medida de telepressão no trabalho.Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Coorientador.
2022 - 2023/03/14. Orientação. Dark Tetrad e a Perceção do Consentimento na Coerção Sexual: Um Estudo com Metodologia de Vinhetas.Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Orientador.
2023/02/27. Júri de grau académico. A Internalização do Estigma do Peso numa população adolescente: o papel da Fusão Cognitiva e da Clareza do Self
. Arguente principal. Helena Maria Mateus Custódio Figueiras (Mestrado).
. Arguente principal. Helena Maria Mateus Custódio Figueiras (Mestrado).
2023/02/17. Júri de grau académico. Estigma internalizado do peso e efeitos negativos da focalização
excessiva na muscularidade: efeito moderador da fusão cognitiva e
da comparação social. Arguente principal. Gonçalo António Teodoro Paulino (Mestrado).
excessiva na muscularidade: efeito moderador da fusão cognitiva e
da comparação social. Arguente principal. Gonçalo António Teodoro Paulino (Mestrado).
2023/02/08. Júri de grau académico. Perfecionismo e (in)satisfação com a imagem corporal em
praticantes de exercício físico. Arguente principal. Liliana Filipa Campos Ferreira (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
praticantes de exercício físico. Arguente principal. Liliana Filipa Campos Ferreira (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
2023/02/07. Júri de grau académico. O papel da fusão cognitiva na relação entre a clareza do self, a homofobia internalizada e a vergonha internalizada na saúde mental geral. Arguente principal. Rúben Miguel Heath Seromenho (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
2023 - 2023. Orientação. A coerção e o consentimento sexual em relações íntimas: um problema de ameaça ao self?.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2023 - 2023. Orientação. O impacto da pandemia COVID-19 nos relacionamentos íntimos e satisfação com a vida em adultos portugueses - Um estudo quantitativo.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2022 - 2023. Orientação. O impacto do salário emocional na avaliação do calor e da competência.Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Orientador.
2022 - 2023. Orientação. O Efeito da Ativação Sexual na Tomada de Perspetiva em Situações de Coerção Sexual Subtil.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2021 - 2023. Orientação. Mecanismos intervenientes na relação entre as exigências emocionais e os resultados de trabalho.Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Coorientador.
2022/12/02. Júri de grau académico. Julgamento social e suporte organizacional a colegas ausentes por compromissos familiares. Presidente do júri. Pedro Henrique Silva Araújo (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
2022/11/29. Júri de grau académico. Contributos explicativos da cultura organizacional e marketing interno nos níveis de burnout da população empregada. Presidente do júri. Mariana Lopes Calcinha (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
2022/11/25. Júri de grau académico. O Contágio Emocional na Dark Tetrad. Arguente principal. Teresa Corôa Oliveira Cordeiro (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
Consultoria / Parecer. Colaboração especializada no grupo Delphi do Estudo SO*AR Psico, para a elaboração do documento de consenso de peritos para a Avaliação do Risco Psicossocial em Contexto Ocupacional, sob coordenação da DGS e do Programa Nacional de Saúde Ocupacional..
2022/06/17. Júri de grau académico. A paixão pelo trabalho: estudo de antecedentes individuais.. Presidente do júri. Filipe António Aguilar Carneiro (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
2022/02/11. Júri de grau académico. Relação entre o suporte social e o capital psicológico positivo e a performance dos colaboradores: papel mediador do engagement no trabalho. Presidente do júri. Rita Isabel dos Santos Duarte (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
2022/02/08. Júri de grau académico. Liderança ética e marketing interno: contributos explicativos para o engagement dos colaboradores. Presidente do júri. Ivânia Filipa Jorge Fernandes (Mestrado).
2022 - 2022. Orientação. Perceção sobre comportamentos de risco para a saúde, conhecimentos e comportamentos adotados para a prevenção da doença nos residentes da região do Algarve.Gestão e Avaliação de Tecnologias em Saúde (Mestrado). Coorientador.
2022 - 2022. Orientação. O Impacto do Dress Code na Avaliação dos Atributos Agênticos de Mulheres Gestoras.Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Coorientador.
2021 - 2022. Orientação. O impacto do uso de máscaras no reconhecimento emocional de jovens adultos.Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Orientador.
2021 - 2022. Orientação. O impacto da pandemia COVID-19 nos relacionamentos íntimos e na satisfação com a vida em adultos portugueses: estudo qualitativo.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2020/09/30 - 2022. Orientação. Estudo Retrospetivo sobre a Relação da Assertividade sexual e a Coerção sexual em Homens e Mulheres Homossexuais.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2021/11/21. Júri de grau académico. És tão bondoso quanto dizes ser? O uso de medidas de autorrelato e de desempenho para avaliar a empatia na dark tetrad. Arguente principal. Joana Gomes Pereira (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
2021/11/17. Júri de grau académico. Antecedentes do capital psicológico positivo: variáveis individuais, sociais e organizacionais. Presidente do júri. Rita Isabel Adrião Guia Moreira Baptista (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
2021/11/04. Júri de grau académico. Contributo para adaptação e validação de uma medida de capital psicológico positivo: compound PSYCAP scale (cpc-12). Presidente do júri. José Mário Pinto Benvindo (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
2021/10/27. Júri de grau académico. Saúde mental em tempos de pandemia: Como afeta o modo em que os adultos vivenciam a pandemia a saúde emocional das crianças?. Presidente do júri. Joana Rita Coutinho Vilhena Nobre (Mestrado).
2020/01/21. Júri de grau académico. Comunicación profesor-alumno a través de las redes sociales: perceciones de los estudiantes sobre la crebibilidad docente en twitter.. Arguente. Facundo Alberto Paña Fromet (Doutoramento). Universidad de Sevilla.
2021/09/27. Júri de grau académico. ” EXIGÊNCIAS DO TRABALHO E SATISFAÇÃO PROFISSIONAL: O PAPEL MEDIADOR DO
CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA E DO BURNOUT. Presidente do júri. Susana Patrícia Pontes Lopes (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA E DO BURNOUT. Presidente do júri. Susana Patrícia Pontes Lopes (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
2021/05 - 2021/05. Outro júri / avaliação. Avaliação Psicológica em Procedimentos Concursais para a Função Pública.. Universidade do Algarve, Serviço de Psicologia; Universidade do Algarve.
2021. Júri de grau académico. A Paixão pelo Trabalho: Análise de Consequentes nas Atitudes e Comportamentos
dos Colaboradores. Arguente principal. Diana Filipa Saraiva Rebelo (Mestrado).
dos Colaboradores. Arguente principal. Diana Filipa Saraiva Rebelo (Mestrado).
2020/12 - 2021/01. Outro júri / avaliação. Avaliação Psicológica em Procedimentos Concursais para a Função Pública.. Universidade do Algarve, Serviço de Psicologia; Instituto Politécnico de Beja.
2019 - 2021. Orientação. Estudo retrospetivo sobre os fatores de vulnerabilidade à coerção sexual em mulheres adultas.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2019 - 2021. Orientação. A relação entre coerção sexual, agressividade, dark tetrad e big five: um estudo com estudantes universitários.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2019 - 2021. Orientação. Coerção Sexual Entre Parceiros Íntimos.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2019 - 2021. Orientação. Coerção Sexual em Adultos Portugueses: Um Estudo Qualitativo
.Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Orientador.
.Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Orientador.
2020/12/14. Júri de grau académico. A DIMENSIONALIDADE DO WORKAHOLISM NOS ALUNOS DO ENSINO SUPERIOR E A RELAÇÃO COM A CULTURA UNIVERSITÁRIA DE BALANÇO TRABALHO-VIDA. Presidente do júri. Inês Martins Medeiros Osório Jacinto (Mestrado). Universidade do Algarve.
2020/12/04. Júri de grau académico. O PAPEL DOS SCRIPTS SEXUAIS E DO DUPLO PADRÃO SEXUAL NA EXPLICAÇÃO DA COERÇÃO SEXUAL NO NAMORO ATRAVÉS DA TEORIA DA AÇÃO PLANEADA. Orientador. SARA FILIPA DAVID FREITAS (Mestrado). Universidade do Algarve.
2019/09/30 - 2020/12/04. Orientação. O papel dos scripts sexuais e do duplo padrão sexual na explicação da coerção sexual no namoro através da teoria da ação planeada.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2020/12/02. Júri de grau académico. ESCALA DE COMPETÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO INTERCULTURAL: EVIDÊNCIAS MÉTRICAS PARA A VERSÃO PORTUGUESA. Arguente. Natércia Maria Rodrigues (Mestrado). Universidade do Algarve.
2020/11/30. Júri de grau académico. Escala de competências de comunicação intercultural: evidências métricas para a versão portuguesa. Arguente principal. Natércia Maria Rodrigues (Mestrado). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
2020/11/17. Júri de grau académico. A empatia e a (in)sensibilidade ao sofrimento. Arguente principal. Leonor Portela Tomás Correia (Mestrado). Universidade do Algarve.
2020/11/09. Júri de grau académico. CIBERATAQUES A INFRA-ESTRUTURAS CRÍTICAS, ENQUANTO FONTE DE STRESS OCUPACIONAL: ESTUDO QUALITATIVO SOBRE RECURSOS E EXIGÊNCIAS REPORTADAS POR PROFISSIONAIS DE TICS. Arguente principal. Liza Martins de Aquino (Mestrado). Universidade do Algarve.
2020/11/06. Júri de grau académico. Impacto da Fofoca Organizacional Negativa na Intenção de Turnover e Produtividade do Colaborador: o Papel Mediador da Fobia do Local de Trabalho. Presidente do júri. Alexandre José Catanho Condeças (Mestrado). Universidade do Algarve.
2020/09/25. Júri de grau académico. Expectativas académicas del alumnado que inicia estudios en la Universidad de Sevilla.. Arguente. Manuel Rafael Besa Gutiérrez (Doutoramento). Universidad de Sevilla.
2020/04/30. Júri de grau académico. A Paixão pelo Trabalho: Análise de consequentes individuais e organizacionais. Presidente do júri. Maria Inês Silva Evangelista (Mestrado). Universidade do Algarve.
2018/09/30 - 2020/04/27. Orientação. REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DO TRABALHO COMO PREDITOR DO COMMITMENT E DO BURNOUT.Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Orientador.
2019/12/12 - 2019/12/18. Outro júri / avaliação. Avaliação Psicológica em Procedimentos Concursais para a Função Pública.. Universidade do Algarve, Serviço de Psicologia; Instituto Politécnico de Beja.
2019/12/13. Júri de grau académico. Diagnóstico e análise de riscos psicossociais: Estudo de caso numa empresa de
abastecimento de água e de saneamento. Arguente principal. Regina Maria Vieira Ervideira Vinhas (Mestrado). Universidade do Algarve Instituto Superior de Engenharia.
abastecimento de água e de saneamento. Arguente principal. Regina Maria Vieira Ervideira Vinhas (Mestrado). Universidade do Algarve Instituto Superior de Engenharia.
2019/12/11. Júri de grau académico. A Teoria da Mente e a Depressão. Orientador. Jéssica Costa Pereira (Mestrado). Universidade do Algarve.
2019/10 - 2019/10. Outro júri / avaliação. Avaliação Psicológica em Procedimentos Concursais para a Função Pública.. Universidade do Algarve, Serviço de Psicologia; Instituto Politécnico de Beja.
2018 - 2018. Orientação. Função Sexual em grávidas e puérperas.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2017 - 2017. Orientação. A teoria da mente em indivíduos socialmente ansiosos e não ansiosos – avaliação da dimensão sócio-percetiva.Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado). Orientador.
2014 - 2014. Orientação. Investigação-ação sobre os efeitos do conteúdo sexualmente explícito nos jovens .Psicologia Social e das Organizações (Mestrado). Orientador.
Projetos
Projetos
2022/12/31 - 2025/12/31. EQUNI - Implementation of effective practices for the development of students' emotional intelligence with particular emphasis on anti-discrimination activities at European universities, Eramus + KA2. Investigador responsável. Politechnika Lódzka; Universidade do Algarve; Rijksuniversiteit Groningen Afdeling Nederlands.
2022/09/01 - 2025/09/01. GEMINI - Gender Equality through Media Investigation and New Training Insights. Investigador. Link Campus University.
2020/12/01 - 2024/03/30. SociAl competences and FundamEntal Rights for preventing bullying, , KA3 – Social inclusion and common values: the contribution in the field of education and training. Investigador. Education Audiovisual and Culture Executive Agency.
2020/03/01 - 2022/12/31. SOCIALJOIN. Optimización de redes sociales y calidad de vida en las relaciones intergeneracionales mediante dispositivos tecnológicos que fomenten la participación social. Investigador. Junta de Andalucía.
2019/01/01 - 2019/12/31. Centro de Investigação sobre o Espaço e as Organizações (CIEO), 6817 - DCRRNI ID. Universidade do Algarve Centro de Investigação em Turismo Sustentabilidade e Bem-Estar; Universidade do Algarve; Universidade Aberta.
2018/01/02 - 2019/12/31. FRIENDS – Fostering Resilience-Inclusive Education and Non-Discrimination in Schools. , ERASMUS+, Ação 3- Support for policy reform – Initiatives for policy innovation. Investigador.
2011/01/01 - 2013/12/31. Projecto Estratégico - UI 192 - 2011-2012, 6817 - DCRRNI ID. Universidade de Coimbra; Universidade de Coimbra Instituto de Psicologia Cognitiva Desenvolvimento Vocacional e Social.
2008/01/01 - 2010/12/31. REPRESENTAÇÕES SOCIAIS E A SUA INFLUÊNCIA NOS COMPORTAMENTOS SEXUAIS DE RISCO DOS JOVENS ADULTOS / SOCIAL REPRESENTATIONS AND THEIR INFLUENCE ON YOUNG ADULTS' RISKY SEXUAL BEHAVIOR, PIDDAC.
Produções
Alexandra Gomes; Jean-Christophe Giger; Cátia Sousa; Joana Santos; Anna Souza; Gabriela Gonçalves. 2025. "Ambivalent Sexism and Neosexism: Examining the Role of Affirmative Action Attitudes in Sustaining Workplace Gender Inequality". Gender Issues. https://doi.org/10.1007/s12147-025-09354-y
Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; Alexandra Gomes; Mariam Anil Ciby; María Navarro-Granados; Shikha Sahai; Ariana Lamarosa. 2025. "Family and Work: What Does it Mean? A Cross-Cultural Study on Work and Family Representations and its Impact on the Work-Family Centrality". Psychological Reports. https://doi.org/10.1177/00332941251363904
Ana Teresa da Conceição Figueira Martins; Alexandra Gomes; Antónia Ros; Joana Vieira dos Santos; filipe ricardo pires de carvalho. 2025. Predicting Panic Disorder with Socioeconomic, Physiological, and Behavioral Markers: A Machine Learning Study. https://doi.org/10.31234/osf.io/9msk6_v1
Alexandra Gomes; Joana Vieira dos Santos; Brianne Silva; Ianka Gonçalves. 2025. "Emotional Salary: What Impact does it Have when Evaluating Job Offers? Contribution from the Stereotype Content Model". Journal of Work and Organizational Psychology. https://doi.org/10.5093/jwop2025a16
Joana Vieira dos Santos; Luís Felipe Dias Lopes ; Gomes, Alexandra; Gonçalves, Sónia P.. 2024. "Job-Related Stress, Burnout and Quality of Life". Behavioral Sciences, 13 (11). https://www.mdpi.com/journal/behavsci/special_issues/012RI53968#published
Vieira dos Santos, J.; Vieira, Luís Sérgio; Gonçalves, Gabriela; Gomes, Alexandra; Condeças, Alexandre. 2024. D.2.2.: Interim Quality and Evaluation Report, Risk Mitigation Plan, Cognitive and Qualitative Impact Evaluation Strategy (WP2, University of Algarve). This deliverable serves as a crical tool in communicaBng our commitment to robust risk management, outlining the strategies deployed to safeguard the project's objectives and timelines. It is divided into three sections, each complimentary of one another: 1) Overview of Quality Assurance Questionnaires’ Results; 2) Risk Assessment and Management Plan; 3) Cognitive and Qualitative Evaluation Plan..
Alexandra Gomes; Saeed AL-Dossary; Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves. 2024. "Flourishing, Cinematic Self, and Sense of Self as Predictors of Death Anxiety: A Gender-Invariant Model". OMEGA - Journal of Death and Dying. https://doi.org/10.1177/00302228241307256
Vieira dos Santos, Joana; Gomes, Alexandra; Rebelo, Diana Filipe Saraiva; Lopes, Luis Felipe Dias; Moreira, Martiele Gonçalves; da Silva, Deoclécio Junior Cardoso. 2023. "The consequences of job crafting and engagement in the relationship between passion for work and individual performance of Portuguese workers". Frontiers in Psychology, 14. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1180239
Gomes, Alexandra; Machado, Diana. 2023. "A representação social do trabalho numa amostra portuguesa". Psique, 19 (1). https://doi.org/10.26619/2183-4806.xix.1.3
Vieira dos Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela; Sousa, Catia; Gomes, Alexandra. 2023. "Work Passion and Workaholism". Em Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being, 117-133. IGI Global. https://doi.org/10.4018/978-1-6684-4181-7.ch006
Gomes, Alexandra; Vieira dos Santos, Joana. 2023. "Psicologia do Trabalho - número temático". Psique, 19 (1). https://doi.org/10.26619/2183-4806.xix.1
Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, Gabriela; Vieira, Luís Sérgio; Gomes, Alexandra; Condeças, Alexandre. 2023. D.2.1.: Quality Assurance Plan. This deliverable aims to serve as a guideline for carrying out a monitoring and evaluation system for GEMINI. The quality plan is based on the logical framework of the project and on a detailed timetable including milestones of monitoring and evaluation activities. .
Vieira dos Santos, J.; Condeças, A.; Gomes, Alexandra; Vieira, Luís Sérgio; Gonçalves, Gabriela. 2023. Policy and Procedures for the Protection of Children, Young Persons, and Vulnerable Adults (currently under review). Under the scope of project GEMINI (Gender Equality through Media Investigation and New training Insights) this document aims to serve as a practical and accessible guide to ensure exemplary conduct in the execution of activities involving children, youth, and vulnerable adults, as well as to facilitate the reporting of practices that can, in any way, jeopardize their well-being.. https://fchs.ualg.pt/gemini-gender-equality-through-media-investigation-and-new-training-insights
Souza, Anna; Gonçalves, Gabriela; Gomes, Alexandra; Santos, Joana; Sousa, Cátia; Giger, Jean-Christophe. 2022. "O efeito do tipo de mulher na categorização social inicial e na atribuição de características estereotípicas". Suma Psicológica, 29 (1). https://doi.org/10.14349/sumapsi.2022.v29.n1.1
Vieira dos Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Gomes, Alexandra. 2022. "Work Passion and Workaholism: Antecedents of Psychological Well-being and Burnout". Em Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being.
Souza, Anna; Gonçalves, Gabriela; Gomes, Alexandra; Santos, Joana; Sousa, Cátia; Giger, Jean-Christophe. " O efeito do tipo de mulher na categorização social inicial e na atribuição de características estereotípicas [The effect of woman type on initial social categorization and the attribution of stereotypical characteristics]". Suma Psicológica, 2022: 1-10. https://doi.org/10.14349/sumapsi.2022.v29.n1.1
Alexandra Gomes; Gabriela Gonçalves; Cátia Sousa; Joana Santos; Jean-Christophe Giger. 2021. "Are We Getting Less Sexist? A Ten-Year Gap Comparison Analysis of Sexism in a Portuguese Sample". Psychological Reports. https://doi.org/10.1177/00332941211011073
Alexandra Gomes; Joana Vieira-dos-Santos. 2021. "Social representation of COVID-19, attitudes and knowledge in the adult Portuguese population (La representación social, las actitudes y los conocimientos de la población adulta portuguesa sobre la COVID-19)". International Journal of Social Psychology, 1-37. https://doi.org/10.1080/02134748.2021.1940706
Gomes, Alexandra; Vieira dos Santos, Joana; Vieira, Luís Sérgio. 2021. "Meditation Effects on Anxiety and Resilience of Preadolescents and Adolescents: A Randomized Controlled Study". Children, 8 (8). https://doi.org/10.3390/children8080689
Gonçalves, Gabriela; Sousa,Catia; dos Santos, Joana Vieira; Giger, Jean-Christophe; Gomes, Alexandra. 2019. "Psychometric properties of the Portuguese Version of psychological Contract scale.".
Gomes, Alexandra Isabel Cabral da Silva; Nunes, Maria Cristina Salgado. 2018. "Predicting Condom Use: A Comparison of the Theory of Reasoned Action, the Theory of Planned Behavior and an Extended Model of TPB". Psicologia: Teoria e Pesquisa, 33 (0). https://doi.org/10.1590/0102.3772e33422
Gomes, Alexandra. 2018. "AMBIVALENT SEXISM, METRIC VALUES AND DIFFERENCES BETWEEN PORTUGUESE AND BRAZILIANS PEOPLES". Revista eureka sobre enseñanza y divulgación de las ciencias, 15 (2): 186-206. https://www.psicoeureka.com.py/sites/default/files/articulos/eureka-15-2-9.pdf
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